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Grupo Segurável: Funcionários das empresas de Prestação de Serviços à Terceiros, Colocação e Administração da Mão-de-Obra e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo com vínculo empregatício. Esse seguro de vida em grupo atende as exigências mínimas da convenção coletiva do sindicato da categoria profissional.

Seguro: Esta é uma linha de seguros de vida e acidentes pessoais em grupo desenvolvida especialmente para atender as exigências mínimas das Convenções Coletivas de Trabalho do sindicato de sua categoria ou por Leis criadas com o objetivo de amparar as famílias de trabalhadores que estão expostos a riscos no exercício de sua profissão. Por ser um pacote, esse é um seguro muito barato e com coberturas que darão tranquilidade para os funcionários e familiares da empresa.

Como Contratar:
» A contratação é simplificada bastando preencher esse formulário on line: Calcular Seguro de Vida para Acordo Coletivo
» Sua empresa receberá um orçamento. Com o orçamento aprovado, nós enviaremos a Proposta de Seguro para assinatura.
» Então, é só aguardar o recebimento da apólice pelo correio.

A empresa receberá a Apólice e cada funcionário receberá um Certificado Individual de Seguro. Conforme a empresa vai contratando e desligando funcionários, nós lhe forneceremos um login e senha para sua empresa fazer pela internet as inclusões e exclusões de vida na apólice coletiva da empresa. Caso queira, nós mesmos podemos fazer as inclusões e exclusões de vida.

Sua empresa pode ficar despreocupada, pois faremos as atualizações de coberturas e capitais seguindo sempre a Convenção Coletiva da categoria.

Seguro de Vida para Acordo Coletivo
Empresas de Prestação de Serviços à Terceiros, Colocação e Administração da Mão-de-Obra e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo

| Atendimento em São Paulo: É possível contratar esse seguro de qualquer cidade do estado de São Paulo..
    | Calcular Seguro: Clique aqui e preencha o formulário on-line para obter o valor do seguro.
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CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

De um lado o SINDEPRESTEM - Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão-de-Obra e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo, com sede na Avenida São Luiz, 258 – 18º andar – Centro – São Paulo – SP, reconhecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego sob o nº 24000.004510/9, inscrito no CNPJ sob nº 66.66 2.974/0001-49, representado por seu presidente Senhor Johannes Antonius Maria Wiegerinck, portador do RG. 5.933.903 - 2, inscrito no CPF sob o nº 000.041.708-49, e de outro lado SINDEEPRES - Sindicato dos Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão-de-Obra, Trabalho Temporário, Leitura de Medidores e Entrega de Avisos do Estado de São Paulo, com base territorial no Estado de São Paulo, com sede na Praça Manoel da Nóbrega, 21 – 1º/ 3º andares – Cjs. 11/ 31 – Centro – São Paulo – SP, reconhecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego sob o nº 24000.008123/92, inscrito no CNPJ 96.287.487/0001-04, representado por seu Presidente Senhor Genival Beserra Leite, portador do RG. 35.250.551-5 e CPF 755.131.618-34, têm entre si, justa e acordada a celebração da presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, nos termos e condições a seguir expostas:


CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01 de maio de 2010 a 30 de abril de 2011 e a data-base da categoria em 01 de maio.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Empregados em Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão-de-Obra, Trabalho Temporário, Leitura de Medidores e Entrega de Avisos do Estado de São Paulo, com abrangência territorial no Estado de São Paulo.

(...)

Seguro de Vida

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - SEGURO DE VIDA
Por esta cláusula fica convencionado que as empresas contratarão Seguro de Vida para os seus empregados efetivos, mediante a contratação de seguradora de sua livre escolha, com as seguintes coberturas mínimas:

I - Em CASO DE MORTE NATURAL do empregado segurado será disponibilizada ao responsável a importância total de R$ 10.000,00 (dez mil reais), após a entrega dos documentos exigidos pela seguradora.

II - Em CASO DE MORTE ACIDENTAL OU INVALIDEZ PERMANENTE POR ACIDENTE do empregado segurado será disponibilizada ao responsável a importância total de R$ 15.000,00 (quinze mil reais), após a entrega dos documentos exigidos pela seguradora.

Parágrafo Segundo - As empresas contratarão apólice de seguro visando às coberturas mínimas estabelecidas acima, podendo descontar por empregado até 80% do prêmio pago, limitado ao valor mensal de R$ 2,40 (dois reais e quarenta centavos) por trabalhador.

Parágrafo Terceiro - As empresas ou as Seguradoras deverão adiantar ao responsável habilitado, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas, a importância de R$ 700,00 (setecentos reais), para as despesas de sepultamento, valor este que será ressarcido pela seguradora à empresa, no caso desta ser a responsável pelo adiantamento, no ato do acerto de contas referente ao pagamento final do valor contratado.

Parágrafo Quarto - A não contratação do seguro estipulado nesta cláusula acarretará às empresas multa de 2% (dois por cento) do salário normativo de R$ 475,00 (quatrocentos e setenta e cinco reais), por trabalhador envolvido, a ser paga ao Sindicato Laboral que será a entidade fiscalizadora desta cláusula.

Parágrafo Quinto - As empresas deverão encaminhar ao Sindicato Laboral cópia da apólice da contratação de seguros.

Parágrafo Sexto - Ocorrendo os eventos estipulados nesta cláusula, com trabalhadores não segurados, a empresa deverá pagar os prêmios previstos acrescidos de multa de 50% (cinqüenta por cento) a ser paga diretamente ao responsável.