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 | Seguro de Vida em Grupo PME | Seguro de Vida em Grupo Grandes Empresas |
| Seguro de Vida em Grupo Capital Global | Seguro de Vida Sucessão Empresarial |
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 | Seguro de Acidentes Pessoais Coletivo |
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Hoje em dia, para contratar e manter os melhores talentos é preciso oferecer ótimas condições de trabalho. E isso envolve a segurança e a tranqüilidade de saber que, enquanto eles investem no crescimento da empresa, o futuro da sua família também está garantido.
Em função disso, nós oferecemos aos seus funcionários um seguro com valores mais acessíveis e com as garantias básicas e opcionais das mais diversas.
Para a empresa, possibilidade de deduzir no Imposto de Renda os pagamentos efetuados ao seguro, se optante pelo regime de tributação do lucro real.
Para o funcionário, um seguro com valor acessível e garantia do pagamento da indenização.
Por isso, o seguro de vida é considerado um dos benefícios mais valiosos. Nós promovemos uma assessoria para a elaboração de uma solução personalizada, de acordo com as políticas e estratégias da sua empresa.
Seguros de Vida em Grupo disponíveis
► Seguro de Vida em Grupo PME: Empresas de 1 a 400 funcionários.
» Múltiplo Salarial: o Capital Segurado Individual será equivalente a um múltiplo do salário do Segurado Titular, podendo ser escolhido entre 12 a 48 vezes;
» Capital Uniforme: o Capital Segurado Individual é igual para todos os segurados.
» Livre Escolha: Será o valor do Capital Segurado Individual informado para cada segurado, conforme critério estabelecido pelo Estipulante: cargo, funções, etc.
► Seguro de Vida em Grupo Grandes Empresas: Mais de 150 funcionários
» Múltiplo Salarial: o Capital Segurado Individual será equivalente a “N” vezes o salário do Segurado Principal, conforme opção de escolha feita pelo Estipulante;
» Capital Uniforme: o Capital Segurado Individual é igual para todos os Segurados;
» Valor Informado: Será o valor do Capital Segurado Individual informado para cada Segurado, conforme critério estabelecido pelo Estipulante: cargo, função
► Seguro de Vida em Grupo Capital Global: Facilidade na administração: não precisa enviar movimentação mensal. A empresa contrata um capital Global, que será dividido uniformemente entre os acionistas, sócios, diretores, estagiários e funcionários constantes na GFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações para Previdência Social), em caso de sinistro.
► Seguro de Vida Sucessão Empresarial: Seguro indicado para sócios de uma mesma empresa que se preocupam com a continuidade do negócio mesmo após a morte de um dos sócios, sem ter o risco de ingresso de pessoas na família do sócio falecido, como herdeiros do negócio.
► Prestamista: É um seguro de pessoas coletivo, que pode ser comercializado em conjunto a contratos de concessão de crédito (empréstimos, financiamentos, consórcios)
► Educacional: Voltado para instituições de ensino privadas, ensino infantil, fundamental, médio, pré-vestibulares, graduações, pós graduações, MBAs, cursos técnicos, de idiomas, informática, entre outros, o Seguro Educacional garante ao aluno a continuidade do pagamento das mensalidades escolares no caso do responsável financeiro ficar impossibilitado de cumprir com o pagamento.
► Sucessão: destinado aos sócios de uma empresa visando a reintegração do capital social na ocasião do falecimento de um dos sócios e assim quitando suas obrigações junto aos herdeiros legais.
► Seguro de Acidentes Pessoais Coletivo: Dirigido a pequenas, médias e grandes empresas a partir de 2 funcionários. Desta forma, sua empresa vai poder produzir mais e seus funcionários vão trabalhar com muito mais tranqüilidade.
► Escolar
► Hotéis
► Eventos
► Motoboy | 
