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As Vantagens para a Empresa

» As contribuições feitas para a Previdência Complementar permitem à empresa reduzir encargos na folha de pagamento, devido à forma diferenciada de tratamento fiscal*
» No conjunto de benefícios da empresa, o plano é um diferencial que ajuda a reter os melhores profissionais e atrair novos talentos
» Motiva os seus funcionários e contribui para o aumento da produtividade
» Estimula a renovação saudável do quadro de funcionários, oferecendo oportunidade de crescimento aos mais novos
» Oferece adesão e extratos individualizados, garantindo maior sigilo das informações
» A empresa tem assistência completa do corretor de seguros e dos especialistas da seguradora.
» A Empresa conta com assistência completa do corretor e profissionais da seguradora 
   * válido para empresas que optam pelo regime de tributação do lucro real.

As Vantagens para os Funcionários

» Por ser um plano oferecido pela empresa, tem mais segurança e facilidades
» Transparência de informações: rentabilidade, consulta de reserva via internet
» Flexibilidade nos valores de contribuição - cada funcionário contribui com quanto pode
» Visão do plano de carreira na empresa
» Outra opção de investimento futuro
» Melhores condições de plano e forma de pagamento
» Garantia de ter uma renda de aposentadoria e manutenção do padrão de vida

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